看護師が経験を積んで高収入を得たり、周りのスタッフや患者に頼りにされたりするためには、若い頃からしっかりとキャリアプランを考えることがとても重要です。特に、高度な看護業務に関するスキルを身につけたい人は、日々の仕事の中で専門的な業務を任せてもらえるところや、職種ごとにハッキリと役割分担が決まっているところを勤務先に選ぶのがポイントです。また、勤務先によって看護師に期待されるスキルや適性などが大きく異なることから、ミスマッチを無くすために求職中にさまざまな職場の見学をしたり、採用担当者や現場の看護師に質問をしたりすることも大切です。
多くの看護師が働いている総合病院や公立病院の中には、一人ひとりの看護師がスムーズにキャリアアップできるよう、採用後にさまざま研修を行っているところが多く見られます。そのため、将来的に役立つ看護の知識や技術をしっかりと学びたい場合は、給料や休日の日数といった労働条件ばかりでなく、現場ごとの研修制度にも注目をして就職先の候補を決めることが大事です。なお、看護部長や看護師長、主任などの役職に就くためには、勤務先で研修を受けるだけでなく、自主的に各地で医療従事者向けに行われているキャリアアップセミナーに参加をするのも有効です。こうしたセミナーでは、講師を務めるベテランの看護師に有意義なキャリアアップに関するアドバイスを聞ける他、各地の現場で働く幅広い年齢の看護師と交流できるといったメリットもあります。